这是与星工场完全不同的企业文化，很多企业梦寐以求，却又没有能力打造出的企业文化，极致而又精致，像一台布满了齿轮的精密机器，只要一点燃料，就可以通通转动起来，并且所有的零件也在不断的更换更新，不变的只有韦德这个大脑。
身后，方糖看着周围的人已经瑟瑟发抖：“好可怕，还好没来。”
“怎么会？”林小枣笑道，“很舒服啊，每个人都在做该做的事。”
“像个流水线。”
“不是的，没这么简单，这是艺术。”林小枣略显狂热地看着眼前的男人，“一个人，好管；十个人，麻烦一些；一百个人，常人就管不了了；一千人，必须是有大才干的人来管，那一万人呢？”
“哪有这么多人。”
“这可不是乌合之众，每个人都是精英，并且全身心为了共同的目标而努力，与其说是公司，不如说是个大蜂巢！工蜂去工作，雄蜂去战斗，不喜欢可以走，没人逼着他们！”林小枣问道，“你也是总裁，能做到这个效率么？又能管好多少人？”
方糖只是摇头：“你去崇拜西特勒好了，那个效率更高。”
“好酸啊，呵呵呵呵~~”
“抱歉我真笑不出来……”
参观过一圈，四人坐进洽谈室。
韦德看过手表后说道：“还有10分钟，问吧。”
吕健与方糖对视过后，摇头道：“我们放弃在这方面的效率和进取了，这完全违背了我们的公司理念，我还是踏踏实实当我的高冷爹吧。”
“那意味着永远只是工作室规模。”韦德想说什么，很快又摆了摆手，“随你。”
“你眼光比我远，判断比我准，有这时间，我想问点别的。”吕健双手撑着下巴呆问道，“未来一年，会怎么样？”
他承认自己反应慢了，低估了环亚的事情，接下来的事情他将无法用经验进行判断，经验反而会成为他的绊脚石，韦德的精准更值得信任。
韦德闻言看了看林小枣，林小枣这便拉着方糖回避出门。
韦德这才说道：“你首先该问，为什么环亚现在才来。”
“为什么？”
的确，手握巨大资源的环亚早该开辟这个市场，为什么等这么久？
韦德对此的解释是，野心越大，隐忍越久。
他言简意赅地说明了这几年对环亚的观察。
五年前，他们开始大批在华招聘艺人，都是十几二十年期的超长合约，可以说那一批素质优秀的年轻人，几乎都被环亚垄断，就此远赴韩日进行培训，不过从此之后大多销声匿迹，只有极少数几人出现在韩日一些组合中，大家都以为是韩日那边没人了，要从这边引进俊男靓女。
多年过去，当大家已经忘记这件事的时候，韩亚卷土重来。韦德相信五年来，那些艺人从未停止过培训，本就素质优秀的一批人，在顶尖
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