各个部门的负责人,往往需要五十年以上的时间。
因此,当年纪不足二十岁的希尔突然空降【科技工程部】并成为【科技工程部】最高负责人时,公司上下所有人都惊呆了。
这是一种肯定,但也更是一种挑衅。
挑衅公司里的其他员工。
有时候,一个人默默无闻的付出,甚至不如一个锋芒毕露的新人。
这将在【科尔公司】上下形成一种激励机制,让所有人都朝着最高的位置爬。
毕竟在这里,没有什么是不可能发生的事情。
就连年轻的小屁孩都能成为部门的最高负责人,其他人是否也具有同样无限大的可能呢?
这里可是【科尔公司】。
【将不可能变为可能】。
一直都是他们的核心宗旨。
“莫里斯,人事方面安排的如何?”
斯科特说着,看向了身材矮小却又略显肥胖的莫里斯。
莫里斯理了理自己身上灰色的西装,看着斯科特一笑。
“斯科特先生,我们按照您的意思,已经全都布置好实习生的人事工作的。首先,我们对这一批十二个实习生进行了摸底调查,对每个实习生都建立了专门的档案,并对他们的学习经历、家庭背景、社会经历进行了详细调查,存入了【科尔公司】的人事档案,如果您需要的话,我随时可以调取给您。其次,我们也会同【生物工程部】安排好了这一批实习生的具体学习内容,根据【生物工程部】拟订的学习进度表,我们也为他们提供了上课的教室,以及教学必备用具。再者,为了更方便实习生的统一管理,我们也在公司附近为他们安置好了实习生公寓,在实习的三个月期间,他们可以住在离【科尔公司】较近的公寓,方便往来。”
“……很好,好好管好这些人的档案,以后说不定有需要用到的地方呢。”
斯科特语义不明地说了一句话。
这句话听起来别有深意,让人不觉间嗅到阴谋论的气息。
莫里斯忙应和:“是的,之前所有的实习生档案我们人事部门全都整理好了,都统一存在【科尔公司】的资料库了里,只要您需要,随时可以调用。”
他说话的时候,像是故意扯着嗓子,做出一股阿谀奉承的语气。
听起来让人有点儿不舒服。
老艾伯特瞥了莫里斯一眼,感觉眼前这个小胖子有点儿油腻。
人间油物,就像是放在铁板上还能够烤出油花的牛排。
这么想着,老艾伯特突然觉得眼前这个小胖子还长得真的有几分像牛排,还是牛腱那一块的肉。
这么想着,他不禁“噗嗤”一下轻笑了一声。
斯科特与莫里斯两个人都略带疑惑地看着他。
老艾伯特意识到了自己的失态,忙假装咳嗽了几声。
“额……不好意思,最近换季,感冒了,咳咳,人老了,就是容易生病。”
“哦
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