以前的种种好也都瞬间一无是处，各种缺憾雨后春笋似的蹭蹭蹭直冒……
说老实话，依照自家艺人的德行，金主心累太可能了！
人家那么有钱，长得也漂亮，想抱大腿的简直能填平海沟，干嘛非在你这棵歪脖树上吊死？
偶尔私底下想起来，他都暗自替凤鸣委屈，真不知道自家艺人上辈子拯救了多少碎裂的银河系，竟能摊上这么个有情有义予取予求的金主……
尤盟忍不住冲到公司去找凤鸣的时候，后者刚打响了凤氏集团战役的第一枪。
“凤总，这么做恐怕不太合适。”
说这话的是凤氏集团的人力资源部部长康明，现年四十一岁的他跟华国绝大多数中年男性一样，有着日益臃肿的身材和日渐稀疏的发顶，脸上微微泛着油光，稍稍眯起的眼睛里明晃晃透着世故和圆滑。
他的个头并不算很高，但下巴却高高扬起，哪怕面对大老板凤鸣也有种令人无法忽视的倨傲，分明应该是询问的话，偏偏像极了兴师问罪。
这种感觉，一直都在无数男人身上演绎的淋漓尽致。
这是一种无关年龄、容貌、出身甚至个人成就的优越感，大约从出娘胎起就带在身上，然后随着时间流逝和社会洗礼越发鲜明浓厚……
而这一切的根源，都仅仅因为他们是男人。
简直莫名其妙！
凤鸣目不斜视的看着手中文件，漫不经心的嗯了声，“有何不妥？”
康明反映了几秒钟才明白过来她说的什么意思，马上道：“一小时前我接到通知，说十月份的招聘修改了部分细则，其中明确表示：同等条件下优先聘用女性……”
“是我让安娜改的，”确认无误后，凤鸣飞快的签了字，这才抬起头来看着他，“有什么问题？”
康明一怔，显然没想到自己话都说到这份儿上了，对方竟然还在装傻。
不对，她不是装傻，而是根本不在意！
这修改本身就是问题！他毫不犹豫道：“这事儿要是传出去，恐怕对咱们凤氏集团的形象有损，让外界觉得公司存在性别歧视的可能啊。”
凤鸣轻笑一声，冲安娜一伸手，对方便熟练地翻开一份报表递上。她瞟了一眼，一抬手丢到康明面前，“我看了过去五年的新人录用情况，试用期男女性别比例为六比四，而转正后更是高达七比三。而我也仔细分析过他们的各阶段成绩，请问康部长，是什么促使你们在成绩相同，甚至是女性成绩明显优于男性的情况下，做出砍掉女性的决定呢？”
白纸黑字轻飘飘落到康明面前，他的心脏却好像被什么重重砸过似的，掌心竟迅速渗出汗来。
“这个，”他有些尴尬地笑了笑，“具体事务其实是下面的人负责的，这种小细节我是真的不清楚，要不这样，我回去把相关负责人找来？”
凤氏集团此
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