方的权利义务达成协议,签订工程承包合同。如果贵公司有意向,请尽快提交资质和相关资料。”
“好的,感谢陆场长,两天内我会把全部资料送来,不会出任何纰漏。在这行摸爬滚打多年,规矩我懂,别处另说,场长这该有的一定不会少。”
陆凡说道:“禹总多心了,只要把活干好,就是对我最大的支持!”
柏树湾林场因为观摩点彻底忙了起来,陆凡从最底层干起,当然知道职工的心思,平时大家都闲惯了,一下子忙的脚不沾地,没有怨言是不可能的,如果处理不好,矛盾日积月累迟早会出问题。
既想让马儿跑,又不给马儿吃草,还让马儿心甘情愿跑,世界上哪有这种美事。而且陆凡小小年纪,就领导一群成年人,说句不好听的,你毛都没长齐,服从管理是形势所迫,但心里面没人真正服气。
陆凡知道满招损、谦受益,所以对上尊敬,对下不傲,能拿十分,只拿六分。
陆凡更知道,收买人心画饼充饥卵用没有,自古真情留不住,唯有财帛动人心。于是,安排会计王乐造表发钱,公家的钱只要你没揣兜里,怎么花都不会有大问题,想给职工发钱,任何时候都能有合理的理由,有无数的办法。
当职工被会计通知领钱后,都是一头雾水,这不过节的发啥钱?
但3000块到手后,意外之喜让大家乐开了花,再加上王乐一通神秘的解释,大家心里那份怨言早抛到九霄云外去了,都夸“老板”大气。
陆凡一直在琢磨单位的事,要想做成大事,就必须好好琢磨用人之道,干部是否尽职尽责,不在干部,而在领导。要想让干部们跟自己一条心,只有两个办法,一是施恩,二是威慑,恩威相济,赏罚分明。
发奖金就是施恩,让干部们心怀感激,并有所期盼。威慑就是用制度管人,《干部管理条例》必须严格执行,要让大家养成守规矩的习惯,要把这把剑悬在头上。
陆凡自然会以身作则、带头执行,有句话很有道理,其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。
陆凡忙的脚不沾地,在宁阳上班的王靥薇不知道骂了他多少遍,这个死木头,自从看完电影后竟然一个电话没打,一个信息没发,有这样追人的吗?女孩子家,总不能上赶着送上门吧!
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