不是竞争者吧。
坐在贺邵承身旁的是个男生，男生神经粗一些，也没瞧他们，正自己认认真真低头写着算法。陆云泽吃了一会儿就够了，叉子便到了贺邵承的手里，由他负责把剩下来的解决。每次来复旦上课或者开什么会，他们基本都要带一盒水果来，如果有当初金融系或者历史系的同学在，肯定都凑过来开始抢了。
但现在，他们都已经毕业好几年了，除了留校继续读研究生的，基本没什么人还熟悉这两个曾经也算复旦小有名气的学长。
不在公司上班就是舒坦，尤其这回还来的是母校，对于陆云泽来说，几乎和出来秋游差不多。他们两个把水果盒子收好，上面过来负责本次项目的负责人也终于开了话筒，试音之后便准备开始了。
“这回都来了谁？”
“主要还是公关部的人在负责，但应该也喊了几个应用部门的程序员过来，毕竟之后还有考核。”
“嗯……李良生没来呀？我记得他之前挺喜欢这种活动的。”
“他去忙着联系美国的人做社会调研了。”
“哦哦……”
简短地聊了两句，前面传来和各位同学打招呼的声音，他们便不再说话了。站在台上的果然是一位公关部的小经理，不过虽然在他们公司等级不高，走到外面来却也是落落大方，能够撑起场面，语言能力丝毫不比主持人差。人才培养计划针对的都是每年大一新生，但云端也没有卡死其他年级同学再次报名的机会，因而打招呼的时候还慰问了一番“老朋友”们。
会场内一阵笑声，气氛很快就活络了起来。
“虽然各位应该对我们云端已经有所了解，但我们还是先看个宣传片，加深一下印象。与此同时呢，我们的工作人员会给各位前来参与的同学都发放一份小礼物，里面有今年复旦人才计划专门定制的小徽章，各位学霸们可以把它别在书包上哦。不过千万不要因为拿了礼物就忘记看宣传片了，结束之后我会现场抽取编号提问，问题的答案就在这则短片里。只要回答正确，该位同学就能获得我们的面试直通卡，不论笔试成绩，直接进面哦！”
女经理笑眯眯的，负责投影播放的人员已经开启了介绍视频。
陆云泽眨眨眼，还挺好奇的，因为他发觉这短片自己和贺邵承还是第一次瞧。
云端当然有很多类似的宣传片，但因为这回是针对校内群体，所以并没有像其他的宣传片那样去强调云端过去几年所取得的巨大成就，未来将致力于什么方向——它反而很详细地介绍了云端需要什么样的人才，人才进入团队之后的培养计划，一些员工福利，员工成长规划等等。
虽然在座的不是应聘生，但他们未来也很有可能成为公司的一员，所以这里也对薪酬做了一个简单的介绍
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